El agujero negro del estado Español

Con la llegada del Covid, a finales de Febrero de este año, empecé a adoptar nuevas rutinas en mi día a día y una de ellas fue la de entrar cada día a Linkedin, que todo sea dicho, es una acción que recomiendo a todo el mundo.

Linkedin es una red social un poco diferente te permite estar al día de todo lo trascendente o que tiene relevancia a nivel socio económico pero siempre enfocado desde un punto de vista formal y serio.

La notícia de la que voy a hablar hoy es de hace escasos días y realmente me pareció alarmante, de ahí que el titular os pueda haber impactado. ¡Empezamos! 

Las autonomías en España son un agujero negro en gasto público.

Como todo el mundo sabréis (y si no, os lo cuento yo) España está compuesta por autonomías o comunidades autónomas (CCAA), 17 en total. El artículo, en cuestión, afirmaba que 8 autonomías de las 17 gastan más de la mitad de sus presupuestos en pagar nóminas públicas y que dichos porcentajes son muy superiores a los de las Administraciones Públicas de los 37 países más desarrollados del mundo, que sitúan su gasto público en nóminas cerca del 25% del total que disponen.

Para ver la gravedad del asunto os voy a poner un ejemplo: Imagínate que ingresas 1000 € cada mes por tu trabajo, pero que más del 50% de lo que ingresas lo inviertes en pagar un alquiler o una hipoteca. Pongamos que dicho alquiler o hipoteca es de 600€ al mes. Si cobras 1000€ y pagas 600 por tu piso, te quedan 400€. ¿Vosotros podríais vivir con 400€ al mes? Lo mismo le sucede a las Autonomías en España, que a medio plazo no podrán sobrevivir si la tendencia de pagar nóminas públicas se mantiene cerca del 50% o superior a dicha cifra. El dato es alarmante y poco esperanzador.

Tal y como afirma el redactor de la crónica, sin un ajuste o una mejor redistribución de los recursos financieros y efectivos en las AAPP (Administraciones Públicas) de España, es imposible pensar en un Plan de Reconstrucción Nacional eficiente para intentar salir de la recesión a la que la economía de España va a entrar durante el año 2020.

Para seguir aportando datos alarmantes y poco esperanzadores el artículo dice que España ocupa el 4º puesto en el ranking de países Europeos (y el 8º del mundo) que más dedica a pagar nóminas públicas respecto a sus presupuestos.

Generación X, Generación Y o Millennials y Generación Z. Todos juntos luchamos por un futuro mejor.

Todos los partidos políticos abusan de su status social

Da igual la tendencia política, todos ellos están cubiertos. Las 3 CCAA que más gasto público en nóminas han tenido en 2019 son: Castilla La Mancha, con un 51,2%, Andalucía, con un 50,6% y Extremadura, con un 50,5% de su presupuesto en sueldos públicos siendo Baleares con un 35,6% y Navarra con un 34,2% las CCAA que menos emplearon en nóminas, siendo igualmente 12 puntos mayor que la media Europea.

Y ya no os voy a hablar de los ayuntamientos porque sería darle vueltas al mismo tema, con números más o menos parecidos y alarmantes, en cualquier caso.

Conclusiones

Según la Constitución Española, la política presupuestaria es quien debe tirar del carro para activar la economía nacional pero tal y como estamos viendo, sucede al revés.

 Visto estos números, es entendible que cualquier niño o niña de España quiera ser funcionario pues tienen sueldos altos en relación a su productividad y eficiencia, no se les puede echar de su trabajo a no ser que sea por circunstancias extraordinarias y tienen los mejores horarios posibles, además de más días de vacaciones que cualquier trabajador de empresa privada promedio.

Una usuaria de Linkedin me comentó que debían ser las empresas privadas y sus trabajadores los que lograran  tener, en un futuro, condiciones parecidas a los empleados públicos, pero esa idea aunque buena, es imposible. Una empresa normal no puede asumir esos costes con una eficiencia tan baja porque acabará cerrando. El gobierno de Pedro Sánchez aún no ha dicho qué futuro les espera al colectivo público, pero o cambian mucho las cosas o el agujero del estado Español se irá ampliando hasta llegar a ser, insostenible.

Sin más dilación, os mando un saludo a todos. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.

El liderazgo en tiempos de crisis

En momentos de crisis los problemas se multiplican y es entonces cuando debemos actuar con mayor fuerza y determinación. No es tan importante el sector o el cargo que tengas actualmente puesto que es una situación que tenemos que afrontar todo el mundo. Sin  líderes sólidos nos encontramos con caos, ansiedad, autodestrucción y precipitación  en la toma de decisiones y ese es el punto de partida por el cual debemos de empezar a trabajar.

En los últimos meses os he hablado de cómo me he sentido y de las cosas que he hecho para  superar la cuarentena con garantías. De hecho,  los últimos posts que he publicado han tenido un gran impacto y os estoy muy agradecido. Sois la razón principal por la que me sigue encantando compartir mis pensamientos, experiencias y opinión sobre todo aquello que me parece de interés así que…¡MIL GRACIAS!

Ha llegado el momento de actuar.

Ha llegado el momento en el que tenemos que empezar a llevar a cabo acciones y decisiones concretas que nos ayuden tanto a nivel personal como corporativo  a mitigar el impacto de la crisis. No podemos permitir un agujero como el que sufrimos en 2008 por lo que es momento de ser pro-activos y de pensar soluciones.

A continuación, te daré unos tips que me parecen muy interesantes sobre cómo afrontar una nueva realidad social a la que deberemos de empezar a acostumbrarnos y que, todo parece indicar, va a convivir con nosotros mucho tiempo.

  1. Encuentra las necesidades de tu mercado y anticípate.

Es importante determinar qué es lo más importante de tu business y trazar un plan. Debido al Covid-19, las startups y nuevos proyectos tienen más probabilidades de prosperar que las empresas tradicionales. Según un estudio hecho por Wayra , debido a la alta capacidad de adaptación y a que el business core de las startups está más enfocado al retail online que las empresas de toda la vida tienen más probabilidad de salir antes de la crisis.

  1. Es momento de arriesgar.

¿Estás pensando en iniciar un nuevo proyecto o en ampliar una nueva línea de negocio de tu empresa? Ahora es el momento perfecto para adoptar una visión a largo plazo anticipando el futuro inmediato en el que nos vamos a encontrar. La crisis trae caos y destrucción pero también genera nuevas oportunidades de negocio, tal y como está haciendo Xiaomi desarrollando una nueva mascarilla que revolucionará el mercado y que saldrá próximamente a la venta.

Cualquier decisión por pequeña que sea puede cambiar el devenir de un negocio.

  1. Prioriza la comunicación y mantente cercano a tu equipo.

De esta manera se facilitará lograr los objetivos previstos, se creará un mejor ambiente colaborativo en la empresa, se demostrará interés por todas las áreas de trabajo y la motivación de los trabajadores subirá. Aprovecha para interesarte por tus compañeros y trabaja con ellos en estrategias multicanal para tu negocio. 

  1. El auge del comercio online.

Si hasta la llegada del Covid-19 las ventas online tenían un crecimiento continuado y ascendente, con la llegada del virus se ha empezado a consumir y a comprar aún más de forma online. Es el momento de actualizar tu negocio y digitalizarlo definitivamente. Aprovecha para definir tus prioridades y pensar a largo plazo.

  1. El trabajo en remoto o teletrabajo como nuevo estilo de vida.

Hasta la llegada de la pandemia, en España apenas se dejaba trabajar en remoto por parte de las compañías y apenas un 4% de los trabajadores gozaban de esas virtudes, sin embargo, el statu quo está cambiando y todo parece indicar que nos pasaremos todo el 2020 trabajando en remoto. Las previsiones indican que de cara a 2021 se empezará a ofrecer  esta modalidad (teletrabajo) de forma mucho más recurrente por parte de las empresas y organizaciones. 

Y para acabar, os mando un saludo a todos. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.