Trabajar en tiempos de covid-19

Si puedes soñarlo puedes hacerlo.

Eran las 6 de la tarde del primer sábado de Agosto cuando estaba regresando a Barcelona  junto a mi hermano luego de pasar todo el día en el Congost de Mont-Rebei,  paraje natural situado en la Franja y que divide Cataluña de la comunidad de Aragón. El viaje en coche tenía una duración aproximada de un poco menos de 3 horas y durante el trayecto daba tiempo para hablar largo y tendido a lo que mi hermano me hizo la siguiente reflexión:         ¿Te das cuenta de que vuestra generación (los que hemos nacido entre finales de 1980 y principios de 1990) os ha enganchado dos crisis muy fuertes en vuestra primera etapa laboral? Cómo habréis supuesto se estaba refiriendo a la crisis mundial de 2008 y a la crisis derivada por la Covid-19 que estamos ‘sufriendo’ en el presente año.  Sin más preámbulos, sed bienvenidos un día más al  blog de Muva. ¡Empezamos! 

Un 2020 muy difícil.

Según un estudio publicado por la Vanguardia, durante el mes de agosto España contó con medio millón menos de afiliados a la seguridad social (SS) que hace justamente un año y esto no es lo peor puesto que las expectativas son muy inciertas.

Agosto fue el cuarto mes consecutivo que el sistema suma más ‘parados’ al cómputo total, es decir, personas comprendidas entre edades de 16 a 67 años que están en edad de trabajar pero que no trabajan.

La crisis provocada por la Covid-19 se ha llevado casi 1 millón de empleos desde el inicio del estado de alarma y España ha sido de los países más golpeados del mundo. ¿Casualidad? No lo creo, en la crisis de 2008 el paro en España llegó al 30%, cifra histórica sin lugar a dudas.

Covid-19 de ricos y covid-19 de pobres.

Por si no fuera suficiente con el problema económico, la covid-19 pone en evidencia que existen dos tipos de pandemia puesto que afectan a la sociedad de forma diferente. La segunda ola de la Covid-19 no está afectando a todo el mundo de la misma forma y no es un hecho que ocurra solamente en Madrid (ciudad donde la pandemia está afectando más) sino que es una evidencia que se replica por toda la meseta. En los barrios más pobres se vive peor, se toman menos medidas y hay más contagios por lo que estadísticamente hablando, es más probable que suba la tasa de mortalidad en estos lugares.

En la ciudad de Madrid, han habido fallos estructurales que no provienen de la gente sino que vienen dados por una mala gestión de la administración pública, el fallo más elemental ha sido no rastrear los nuevos casos de Covid y no hacer tests PRC masivos tal y como sí se han hecho en los barrios más humildes de Barcelona. A todo esto, hay un factor muy importante que es el social. En los barrios más humildes y pobres, la Covid está golpeando más fuerte: se toman menos medidas, hay más desinformación y menos temor a los rebrotes y a una pandemia que lleva dando guerra desde principios de año.

Uno de los barómetros más importantes, me refiero al CIS, ha llevado a cabo recientemente una investigación por diferentes ciudades y pueblos en la que preguntaba por los principales problemas que afronta España en lo que queda de año siendo el top 4 de respuestas las siguientes. 

  1. Paro
  2. La economía
  3. Covid-19
  4. La corrupción

2020 es una maratón, no un sprint. 

La crisis provocada por la Covid-19 ha marcado un antes y un después en el tejido empresarial y nos obliga a enfrentarnos a un escenario incierto y un futuro complejo. Las empresas y los trabajadores que mejor se van a adaptar a la ‘nueva normalidad laboral’ deben tener estas aptitudes  según ha citado Juan Ignacio, director Manager de Coca-Cola Iberia:

➡ Empresas más ágiles: Capaces de reinventarse y adaptar procesos.

➡ Más intangibles, con foco en aspectos reputacionales.

➡ Más globales.

➡ Más colaborativas.

➡ Más humanas.

➡ Más sostenibles. Agenda 2030 en el horizonte.

➡ Más digitales.

Recargar las pilas depende de ti.

Adaptarnos a los cambios que estamos viviendo conlleva una alta necesidad de energía permanentemente disponible y no nos podemos permitir el lujo de vaciarnos y esperar a las vacaciones para recargar nuestras pilas. Aquellas personas que hayan aprendido a autogestionar su motivación día a día serán capaces de sostener períodos más largos de alta exigencia y adaptarse mejor a entornos más cambiantes que se nos presentan sin darnos cuenta.

¿Quién mejor que tú mismo para mejorar tu auto recarga emocional? Recuerda que todo se puede entrenar y fortalecer. Persistir e insistir son dos habilidades muy a la alza en tiempos de crisis.

En resumen,  mucho hemos hablado ya sobre la covid y los efectos que ha provocado y sigue alterando en nuestra sociedad, economía y estilo de vida. Es muy importante ser consciente del momento histórico que estamos viviendo y tomar las medidas oportunas. El paro sube, la incertidumbre crece pero la tierra sigue girando alrededor del sol y hemos de ser muy fuertes tanto física como mentalmente pues nadie más que nosotros mismos podemos revertir nuestra propia situación. Recuerda que 2020 es una maratón, no un sprint de unos pocos meses y que tu fortaleza mental para estar preparado para todo lo que se viene se trabaja con esfuerzo, dedicación y tiempo.

***

Y hasta aquí mi post “Trabajar en tiempos de crisis y covid-19’’. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.

¿Por qué Fall Guys está arrasando en todo el mundo?

Antes de empezar he de decir que nunca imaginé que en mi blog fuera a hablar de videojuegos (y que conste que son una de mis pasiones) pero es que lo que ha conseguido Fall Guys es algo tan curioso y a la vez, tan sorprendente, que me encontraba en la obligación de hablarte sobre este nuevo fenómeno que está arrasando en todo el mundo. Desde la salida de Clash Royale en 2016, Fornite en 2017 y Apex Legends en 2019  no había encontrado un juego que se jugase tanto en tan poco tiempo pero…antes de empezar ¿Qué es Fall Guys y por qué está arrasando en todo el mundo? Sin más preámbulos, bienvenidos un día más al blog de Muva. 

‘La idea maestra’ detrás de Fall Guys.

¿Qué pensarías si te dijera que Fall Guys es una mezcla entre el programa de gran éxito televisivo ‘Humor Amarillo’ y un Battle Royale (es decir, un juego de todos contra todos) con 60 jugadores online el cual todo el mundo puede jugar sin importar su habilidad? Los creadores de este videojuego han sabido desarrollar un battle royale para todos los públicos que engancha, gusta y pica a partes iguales.

Es probable que a lo largo de las dos últimas semanas hayas escuchado a un amigo, familiar, conocido o visto a un streamer jugando al videojuego Fall Guys pero que hasta la fecha, no sepas exactamente qué es. Pues bien, es un videojuego creado por la empresa Mediatonic y publicado por Developer Digital que fue anunciado en el E3 (la mayor conferencia de videojuegos del mundo)  en 2019. Hasta aquí todo correcto. ¿Pero…de qué va Fall Guys? El objetivo es que 60 jugadores online superen retos y eviten varios obstáculos colocados en diferentes niveles para conseguir quedar como el único superviviente, llevarse la corona y así convertirse en el ganador de la partida. 

Las cifras hablan por ellas mismas.

A pocas horas de su estreno, sólo en PC el juego ya contaba con más de 200.000 espectadores en la plataforma de Streaming Twitch. Además, minutos después, los propios desarrolladores dijeron que el videojuego ya contaba con alrededor de 120.000 jugadores y al cabo de un día, ya contaba con más de 1.500.000 de usuarios activos.​ Las cifras actuales nos indican que Fall Guys es el quinto juego más jugado del planeta y el tercero más visto en Twitch con  un promedio de 240.000 visualizaciones al día. 

¿Será el éxito de Fall Guys temporal? A juzgar por Minecraft, Fornite, COD o FIFA, es difícil definir cuándo un juego exitoso acabará derribado por otro juego. No puedo decirte si Fall Guys es flor de un sólo día o si ha venido para quedarse, pero lo que está claro es que el verano de 2020 será recordado por este hito donde un montón de muñecos con forma de huevo corren sobre plataformas deslizantes y rampas imposibles para llegar a alcanzar la primera posición. ¿Alguien duda de que Fall Guys es el juego del año?

Fall Guys y su gran estrategia de marketing y ventas.

Para empezar, la compañía llegó a un acuerdo con la multinacional Sony por el que ofrecían el juego ‘gratis’ a todos los usuarios de Playstation 4 que tuvieran una suscripción de Playstation Plus. Eso implica millones de descargas del videojuego y es una estrategia de marketing brutal para dar a conocer un nuevo producto y hacerlo tendencia en la comunidad de Playstation. A la vez, la empresa puso a la venta su videojuego por Steam (plataforma digital que vende juegos de PC) por tan solo 10€, como si fuera un juego indie. El juego vendió tanto que hace una semana subió su precio de 10 a 20€.

La compañía quiere que su juego siga creciendo y están tomando las mejores decisiones hasta la fecha. Sus constantes guiños a otros juegos o al mismo programa ‘Humor Amarillo’ deja bien claro que la empresa sabe reinventarse para seguir ofreciendo contenido nuevo y de calidad.

 Fall Guys quiere ser más que el Grand Prix del verano y por ello su objetivo principal es el de consolidarse como alternativa a los videojuegos del momento como es el caso de Fornite, Valorant, CS:GO o PUBG.

¿Qué ofrece Fall Guys que no ofrezcan otros videojuegos?

Para empezar nos ofrece diversión, entretenimiento, niveles cortos pero adictivos y sencillez…¡Mucha sencillez! Fall Guys acoge a todo tipo de jugadores por igual. No es necesario aprenderse complejos controles de apuntar, disparar, construir o todo lo dicho a la vez. Fall Guys va a la esencia de los videojuegos, como si de un Tetris se tratase. Es un juego pensado para todo el mundo con controles muy simples en el que no necesitas una gran habilidad para jugar. Efectivamente, si quieres ganar partidas vas a tener que sudar sangre y demostrar una habilidad sin igual pero el objetivo principal del juego es que pueda jugar todo el mundo mientras los jugadores se lo pasan bien.

El videojuego propone diferentes mapas con hasta 60 jugadores a la vez y propone tanto desafíos individuales como en equipo, lo que ayuda a que muchos amigos y familias jueguen a Fall Guys juntos.

El azar es un componente importante en la receta de este videojuego como también lo es tu destreza o habilidad. Algunos mapas te harán desafiar las leyes de la gravedad, otros requerirán memorizar tipos de comida y otros te harán correr como pollo sin cabeza pero los reflejos siempre serán vitales y nos podrán salvar nuestro pellejo más de una vez.

En resumen, Fall Guys está arrasando en todo el mundo por ser un videojuego Battle Royale pensado para que todo el mundo pueda jugar y pasarlo bien. No necesita una gran habilidad y las partidas son rápidas, por lo que no necesitas mucho tiempo para jugar si eres un jugador casual. Su precio actual es de 20€ o estar suscrito a PSN Plus por lo que es muy accesible para los jugadores. Fall Guys ha sabido encontrar la fórmula del éxito a partir de ofrecer aquello que la sociedad quiere: diversión inmediata, para todo el mundo, partidas rápidas y un sistema de juego sencillo en el que todo consiste en saber correr, saltar y frenar en el momento preciso.

***

Y hasta aquí mi post “¿Por qué Fall Guys está arrasando en todo el mundo?’’. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.

Industrias y negocios favorecidos gracias a la Covid-19

No todo iban a ser malas noticias en este difícil 2020 que, todo sea dicho, nunca olvidaremos. Nos está tocando vivir un año muy desafiante en todos los sentidos, pero sobretodo a nivel económico, social y psicológico. En una de mis últimas entradas os hablé de los problemas psicológicos que han sufrido las personas a causa del virus, sin embargo, no todo iban a ser malas noticias y es que la crisis sanitaria no ha perjudicado a todas las industrias por igual, de hecho, hay algunos sectores como el de las videollamadas, videojuegos o las entregas a domicilio que han sido favorecidos gracias a la Covid-19. Sin más dilación, ser bienvenidos al blog de Muva. 

‘La pandemia de la Covid-19 ha paralizado nuestro mundo y en consecuencia, innumerables empresas y personas luchan por sobrevivir’. Parece más un anuncio con la voz de Jordi Boixaderas que la cruda realidad, pero es cierto que esta crisis no ha sido perjudicial para todo el mundo en las mismas circunstancias y hay algunas industrias que incluso han aumentado su facturación anual como las que ofrecen entretenimiento o mejoran la calidad de vida de las personas.

La web especialista lovemoney recoge los sectores y las industrias que más les ha favorecido su negocio debido a los efectos de esta pandemia: videollamadas, ciberseguridad, big data, educación online, deporte de forma virtual, videojuegos y streamings, entregas a domicilio, servicios jurídicos y fiscales, industria farmacéutica, productos de cosmética e higiene, equipos de protección individual (EPI) y métodos de transporte sostenibles como bicicletas o patinetes eléctricos.

Malos tiempos, buenas ideas.

McDonald’s, Starbucks, Apple, Tesla, Uber o Airbnb son algunas de las empresas que nacieron cuando la economía no pasaba por su mejor momento.

En situaciones de necesidad surgen ideas brillantes, oportunidades para emprender y sacar un nuevo producto o servicio que cubra una nueva necesidad. Airbus, Microsoft o Starbucks fueron creadas en un contexto socioeconómico de  estanflación, es decir, en unos años en los que hubo un gran aumento de la inflación o subida de precios, alto desempleo y cero crecimiento de la economía. 

¿Por qué existen buenas ideas en tiempos difíciles?  El director de inversiones de renta variable de Capital Group, Martyn Hole repasa una cita de Warren Buffett: “cuando baja la marea se puede ver quién estaba nadando desnudo”. Y cree que esto es lo que sucede en una crisis, “que las compañías que no han sido bien gestionadas, tienen demasiada deuda o un modelo de negocio pobre y quedan expuestas”.  Y el hecho de que empiecen a fallar, prosigue Hole, abre la puerta para que otras nuevas empresas surjan en tiempos de incertidumbre. “Muchas de las que ya están establecidas corren el riesgo de haber sido complacientes, de no innovar y de no proteger sus negocios. En condiciones de crisis, cuando estas nuevas compañías surgen pueden robarles cuota de mercado gracias a sus productos y servicios más innovadores. Creo que esta es la razón por la que en este tipo de situaciones vemos el nacimiento de estas nuevas compañías”, asegura.

En momentos de crisis surgen nuevas necesidades y donde unos ven problemas, otros encuentran una nueva oportunidad de negocio mediante un producto o servicio que aporta una solución. El docente de Economía de Deusto Business School Massimo Cermelli, señala lo siguiente  “en épocas más disruptivas, el número de creación de empresas es mayor, ya que son aceleradoras de ideas de negocios”. Él mismo se aplicó su consejo al crear hace unos años la startup Tutelio.org, un espacio que busca proteger con un certificado de propiedad intelectual vídeos u otro tipo de creaciones de soporte tecnológico.

La ‘nueva normalidad’ trae nuevos consumidores.

La nueva normalidad tras la primera y segunda oleada de la Covid 19, de la que ya os hablé recientemente nos ha cambiado y ahora somos personas más selectivas que nos seguimos refugiando cada vez más en el comercio online. Según los resultados de un informe hecho por KPMG la seguridad y las finanzas serán los criterios de mayor peso a la hora de tomar decisiones de compra. El estudio pone en evidencia que el 58% de los ciudadanos que viven en la península Ibérica reconoce que su economía doméstica se ha visto reducida y el 53% cualifica su situación financiera como ‘preocupante’.

El gasto en el sector del gran consumo, que engloba a productos de alimentación, bebidas, droguería y perfumería crecerá durante el 2020 un 5,7% respecto al 2019. Este auge es el doble del crecimiento medio estándar que deberían recibir estos tipos de productos y refleja perfectamente cuales son las preferencias de consumo en un año marcado por la Covid-19.

Las startups, mejor preparadas al cambio que las compañías tradicionales

Las startups, o empresas de nueva creación y que deben de cumplir con unas características concretas para ser denominadas de tal forma (como el número de años desde que el business fue creado) nacieron en el boom tecnológico y tienen más capacidad de adaptación en épocas de crisis.

La gran crisis de la Covid-19 ha puesto en evidencia algo que todo el mundo sabía y es que muchas grandes compañías no estaban preparadas para trabajar en remoto o teletrabajar de forma natural, mientras que en las startups no se ha visto tan afectada su actividad y han podido adaptarse a la crisis sanitaria de forma más rápida y eficiente.

Para llevar a cabo de forma correcta el trabajo en remoto se debe de tener confianza en el equipo, preparar un espacio apto para el teletrabajo y tener todos los recursos digitales disponibles necesarios tales como: Slack, Drive, Hangouts, Calendar y muchas otras apps en función del sector y la empresa 

En resumen, que no todos los sectores han salido perjudicados debido a la crisis sanitaria, bien al contrario, indústrias como la farmacéutica, cosméticos, videojuegos, videollamadas y otras han sabido adaptarse y encontrar aquellos productos o servicios que más podían interesar al consumidor. La nueva normalidad en los usuarios ha cambiado y debemos adaptarnos a ‘una nueva normalidad’ así como las startups se han adaptado mejor a esta crisis a diferencia de las empresas más tradicionales.

***

Y hasta aquí mi post ‘Industrias y negocios favorecidos gracias a la Covid-19’’. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.

La segunda ola de la Covid-19 en ‘la nueva normalidad’.

Hemos superado ya el ecuador del año 2020 y parece que seguimos sin aprender, sin escarmentar, sin entender que la ‘nueva normalidad’ de la que ya os hablé en mi anterior post  es una situación compleja en la que todo el mundo debemos de encontrar nuestro sitio pero que, si no somos responsables y condescendientes con los demás, vamos a estar en la cuerda floja mucho tiempo con todas las consecuencias en materia de salud y de economía que esta situación comporta. Ya conocéis el dicho que dice ‘cuando el río suena, agua lleva’ y así ha sido. Lo cantamos, lo gritamos, lo pronosticamos y lo que era un secreto a voces en los últimos días se ha acabado por cumplir. Los contagios por la Covid-19 se disparan semana tras semana y no es algo casual.

Sant Joan, punto de inflexión para Cataluña.

Hablando de Cataluña, la festividad de Sant Joan fue una fecha donde se produjo un punto de inflexión (para mal). Sin ir más lejos y según datos aportados por el CSB (Consorci Sanitari de Barcelona) del 22 al 28 de Junio se registraron en Barcelona 79 nuevos casos de Covid mientras que la semana siguiente se duplicaron los casos a 157 y hace dos semanas (6 al 12 de Julio) se triplicaron los casos hasta llegar a los 494 en la ciudad Condal. Para encontrar un símil de nuevos casos hay que remontarse al 22 de Mayo, fecha en la que se diagnosticaron 446 nuevos contagios por aquel entonces.

La nueva normalidad implica llevar mascarilla durante 2020 y mantener distancia social.

Aragón y Cataluña, más afectadas que el resto de CCAA.

Cataluña y Aragón son los principales focos donde se concentran más de la mitad de los nuevos contagios de España, pero no hay que olvidar que el virus es muy volátil y que se desplaza deprisa por lo que todas las comunidades deberían de empezar a tomar muchas precauciones si no quieren tener índices de rebrotes más altos y que se multipliquen semana tras semana tal y como ha pasado en Aragón y en tierras catalanas.

El govern de Catalunya ha ‘aconsejado’ tomar una serie de medidas entre las que se encuentra que no se reúnan más de 10 personas tanto en sitios públicos como privados y que, si la gente no empieza a tomar medidas de prevención, procederán con normas muchos más duras y autoritarias.

La segunda ola de la Covid-19, una realidad en todo el mundo.

Asia sufre una segunda ola de la pandemia y en India, superan los 30.000 nuevos casos de Covid. Según datos ofrecidos por la OMS, en todo el mundo se superan ya los 13 MM de contagios con más de medio millón de fallecidos.

Si nos fijamos en América vemos que hay más de 3,3 MM de contagiados y sólo Brasil cuenta con 1,8 MM de personas que sufren por la pandemia de forma directa. Volviendo a USA, sólo el estado de Florida acumula tantos casos como Italia a pesar de tener un tercio de la población. Las medidas que todo el mundo debemos de tomar son: lavarnos siempre las manos, mantener distancia de seguridad (1,5 metros) y llevar siempre mascarilla. Sólo con estas medidas minimizamos mucho la expansión del virus. Sentido común y ganas de ayudar son nuestros mejores aliados.

El caso de Reino Unido, un ejemplo que no debemos seguir.

Lo que está sucediendo en el Reino Unido es un claro ejemplo de lo que puede pasar en España si no se toman las medidas pertinentes. El especialista en Neumología y médico Francisco José Roig afirma que el Reino Unido, junto a otros 9 países que presentan un nuevo brote o ola de la Covid-19 no están consiguiendo aplanar la curva del virus y que serán países que sufrirán una gran mortalidad a partir de Septiembre.

Estadística de los contagios del Reino Unido ofrecida por Linkedin

Los campamentos de verano en estado crítico.

Esta semana ha habido un nuevo rebrote en un campamento de verano de Soria, en la región de Castilla y León. Las medidas de seguridad son más que fundamentales para garantizar que los contagios no se propaguen pero…¿Cómo implementarlas en campamentos de verano con niños y niñas? 

Los principales nuevos focos de contagio provienen de niños y niñas y de adolescentes de entre 18 a 30 años por lo que las medidas que se deben de tomar con los más pequeños y no tan pequeños de la casa son un factor vital para controlar que no se esparza el virus más de la cuenta. La península Ibérica tiene una población muy envejecida. El 1 de Enero de 2002 había prácticamente 13,5MM de personas en edades comprendidas entre los 20 a los 39 años mientras que el 1 de Enero de 2020 la cifra  fue de prácticamente 11 MM. 

Euronews afirma que el 60% de los campamentos de verano de España se han anulado. Está claro que mientras sigan habiendo rebrotes la seguridad de los niños estará en entredicho y…¿Qué pasará cuando en Septiembre abran de nuevo las escuelas? 

¿Qué medidas debemos de tomar? 

Lo más importante de todo es mantener la calma y no dejarse llevar por el pánico. El virus ha venido para quedarse y hemos de aprender a convivir con él. Tal y como he dicho, es muy importante mantener distancia de seguridad (1,5 metros) y llevar siempre mascarilla sólo así podremos aplanar la curva. Por supuesto, los diferentes gobiernos son muy responsables también puesto que no dan pautas claras ni normas de conducta y llegado a ese punto, la gente hace lo que quiere. Estamos cerca de llegar a una situación de descontrol generalizado.

Os recomiendo la lectura de uno de mis posts que ha tenido más éxito y que más habéis leído en el que os hablaba de las medidas que yo tomé en la cuarentena. Estoy seguro que podéis sacar ideas interesantes y aplicarlas en estos momentos.

En resumen, que la segunda ola de la Covid-19 es ya una realidad en muchas partes del mundo y mi recomendación es que todos seamos personas adultas, serias, generosas y apliquemos todas las medidas pertinentes para no permitir que lleguemos de nuevo a una nueva cuarentena o estado de alarma, que todo sea dicho de paso, sería la hecatombe para nuestra economía.

***

Y hasta aquí mi post “La segunda ola de la Covid-19 en ‘la nueva normalidad’’. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.

Haters gonna hate

La nueva normalidad en las redes sociales

Las RRSS llevan jugando un papel importante en nuestra vida desde hace más de 10 años y gracias a ellas ha cambiado nuestra forma de comunicarnos. Sea como fuere, todos nos hemos convertido de forma activa o pasiva en altavoces con cierta influencia y esto supone aceptar que cualquier persona que disponga de redes sociales pueda dar su opinión sobre un hecho en concreto o sobre una persona. Empieza el juego de la nueva normalidad en las redes sociales. 

El otro día estaba viendo una competición de un e-sport online y al terminar, el capitán del equipo perdedor abrió un hilo en su twitter personal comentando como se sentía a raíz de todos los comentarios negativos que había recibido por la derrota. A lo largo de sus mensajes pedía perdón por su bajo nivel, aseguraba que seguirán entrenando duro, aceptaba que no podía gustar a todo el mundo y pedía por favor que la gente se moderase con los comentarios puesto que ellos también eran personas y que los comentarios negativos les estaban afectando a él y a todo el equipo. Bien, el caso que he expuesto es un ejemplo real de lo que sucede en nuestra sociedad día tras día: haters gonna hate.

Se conoce como hater a aquellas personas que muestran sistemáticamente actitudes negativas u hostiles ante cualquier asunto. La palabra hater proviene del inglés y se traduce como persona ‘que odia’ o ‘que aborrece’. También se puede interpretar como ‘envidioso’, u ‘odioso’.

Un jugador profesional de Clash Royale pidiendo por Twitter un poco de respeto por él y por su equipo.

Un problema llamado comunicación

Tal y como comenté en mi anterior entrada, las figuras públicas, entre ellas los deportistas de élite, son un espejo en el que la gente se mira.  Por esa razón, nos falta aprender a comunicar más y a criticar menos, debemos aceptar que todos podemos equivocarnos. La falta de comunicación y de empatía genera más haters y es algo que debemos de frenar entre todos. 

Hemos de predicar con el ejemplo y para lograr ser un ejemplo para los demás, antes de criticar hay que escuchar y para escuchar debemos prestar atención a nuestro interlocutor. Las personas que son haters, buscan hacer daño sin comunicar, no escuchan y no buscan dar ejemplo. Su objetivo es sólo dañar mediante la descarga de negatividad con el objetivo de incendiar y crear polémica.  En definitiva, sólo buscan generar caos y destrucción, son maestros del show y se agrandan cuando reciben mucha atención. Lanzan mensajes provocadores con la intención de picar a mucha gente y de llevarlos a su terreno donde saben moverse como pez en el agua.

Estamos viviendo tiempos convulsos y no me refiero sólo a los efectos del Covid-19 puesto que sólo tenemos que ver que está sucediendo en USA con el grave problema del racismo y la campaña ‘Black life matters’. En realidad, no es sólo un problema de USA si no que es un hecho a escala mundial, hay muchas cosas que deben cambiar y para lograrlo debemos de empezar a cambiar cada uno de nosotros.  Hace falta mucha más comunicación pero nunca como ahora ha sido tan preciso entender a las demás personas, ponerlas en el centro, ser honestos y transparentes con todo aquello que hacemos y que decimos.

Mucha gente no entiende que destruyendo no conseguimos nada, que es más fácil destruir que construir y que con la destrucción, sólo conseguimos aumentar un vacío existencial que cada vez se hace más y más grande. El camino de todos está lleno de éxitos y de fracasos pero depende de nosotros levantarnos cada día para luchar por nuestros objetivos. Todos podemos equivocamos y no por ellos pasamos de ser buenos a ser malos, de los mejores a los peores, hay que ser un poco más condescendiente con la gente que nos rodea y nutrirnos compartiendo opiniones y experiencias y no destruyendo. 

Los haters son un reflejo del sentimiento de envidia de las personas o dicho de otra manera, una muestra de la rabia e impotencia de la gente que no es completamente feliz y que ataca a los demás como única vía de escape.

Como decía, nunca ha sido tan importante poner a las personas en el centro tal y como debemos hacer en este momento. El 2020 nos está poniendo a prueba una y otra vez y por algo será. Soy consciente de que es imposible gustar a todo el mundo y que los haters van a seguir ahí pero el odio gratuito no debería de ser una opción. Recuerda que sólo depende de tí ser el cambio que quieres ver en los demás puesto que el ejemplo se demuestra desde uno mismo, de dentro hacia afuera. Piensa que donde acaba el espacio de uno empieza el de otra persona y que siendo tolerantes llegaremos más lejos. Son tiempos difíciles y más nos vale que el año 2020 nos sirva para aprender, crecer y superarnos. El reto es grande.

Y hasta aquí mi post sobre ‘Haters gonna hate’. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.

Las grandes marcas que aman a los deportistas de élite

El otro día leí un artículo que me hizo pensar. La crónica hablaba sobre la multinacional Nike y afirmaba que, en la actualidad, dicha marca copa el 50% de los deportistas mejor pagados del mundo. El artículo afirmaba que la marca americana ‘estaba barriendo’ literalmente a otras gigantes como es Adidas y ponía ejemplos de los 30 deportistas mejor pagados y qué firmas les patrocina. Las grandes marcas aman a los deportistas de élite pero ¿por qué? 

Hace pocos días salía otra noticia muy interesante que decía que por primera vez en la historia, un tenista era el deportista mejor pagado del año con 106,3 millones ingresados. Estamos hablando del que es considerado como mejor tenista de la historia, Roger Federer. Federer, es uno de los tenistas más laureados del mundo, ganador de 20 GS y poseedor de muchos otros tantos récords y se acaba de convertir en el primer jugador de tenis que alcanza el 1º lugar en  ingresos gracias en parte a su multimillonario contrato con Uniqlo, una de las firmas que más está invirtiendo en marketing con deportistas de élite en los últimos años. Uniqlo también patrocina a Kei Nishikori y ha colaborado con otras leyendas de la raqueta como es el caso de  Novak Djokovic

Pero volvamos al punto inicial, ¿por qué las grandes marcas aman a los deportistas de élite? Y la respuesta, aunque pueda parecer obvia tiene más miga de lo que parece. El otro día leía a un periodista catalán que hacía la siguiente reflexión: ‘Si los coches Mercedes tuvieran el mismo precio de mercado que otras marcas de  coches de gama baja, nadie se compraría un Mercedes” Los valores que tiene el producto y los valores que transmite marcan siempre la diferencia. Los coches Mercedes tienen prestigio, historia, buenas prestaciones y una fuerte imagen. Todos estos atributos convierten a la casa Mercedes en gama alta dentro del sector. Con los deportistas sucede parecido. Roger Federer, Leo Messi, Cristiano Ronaldo o Lebron James, además de deportistas de élite son marcas por sí mismas muy fuertes y su valor de mercado es muy alto.

Las grandes marcas que aman a los deportistas de élite. 


Las grandes firmas ‘se matan’ por patrocinar a las grandes figuras públicas. Según  Jaime Colás, manager de la división de deportes de la multinacional Havas “el deporte es una potente herramienta para transmitir valores positivos a la sociedad, y los deportistas son los principales agentes de esta transmisión de valores”. Pero, además de valores, hay otros beneficios importantes que podemos destacar:

Prestigio: No todas las marcas pueden permitirse patrocinar a Rafael Nadal, Messi o Neymar, así que la que lo consiga, tendrá mucha exposición mediática. La marca ganará prestigio pues sólo un puñado de firmas pueden afrontar una colaboración de este nivel.

Branding: Bonita palabra con un significado muy amplio. Las marcas buscan asociarse con grandes figuras para que se las relacione con los extraordinarios atributos de los deportistas de élite. Las firmas buscan acercarse a los fans de los héroes (deportistas de élite) y construir una relación similar a la que tienen los seguidores con sus deportistas preferidos. El marketing deportivo está relacionado con las emociones y esa unión hace mejorar el branding de la marca que patrocina al jugador.

Rafael Nadal desata muchas emociones entre sus fans y sus ‘haters’. Es un deportista muy mediático

Estilo de vida saludable: Apoyar a deportistas de élite que sigan rutinas saludables ayuda a fomentar que la marca que lo patrocina también promueve un estilo de vida saludable.  Blanco y en botella.

Inspirar: Las grandes marcas buscan deportistas que transmitan pasión y emoción, es decir, que inspiren a sus fans. Si una marca patrocina a un jugador que transmite, la firma se verá favorecida indirectamente.

Reinventarse: Y para acabar este tema, no podemos olvidarnos de las marcas que buscan deportistas de élite para hacer ‘rebranding’ o, reinventarse. Hay marcas que se casan con un profesional para toda la vida, como Rolex hace con Roger Federer o la casa de coche Kia con Rafael Nadal, sin embargo, hay otras multinacionales que optan por proyectar otros nuevos atributos como ‘juventud’ ‘pasión’, ‘digitalización’ etc…Y por eso, buscan nuevos deportistas en quienes enfocar su estrategia de branding. En otras palabras, buscan reinventarse.

Y hasta aquí mi post sobre ‘Las grandes marcas que aman a los deportistas de élite’. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.

El agujero negro del estado Español

Con la llegada del Covid, a finales de Febrero de este año, empecé a adoptar nuevas rutinas en mi día a día y una de ellas fue la de entrar cada día a Linkedin, que todo sea dicho, es una acción que recomiendo a todo el mundo.

Linkedin es una red social un poco diferente te permite estar al día de todo lo trascendente o que tiene relevancia a nivel socio económico pero siempre enfocado desde un punto de vista formal y serio.

La notícia de la que voy a hablar hoy es de hace escasos días y realmente me pareció alarmante, de ahí que el titular os pueda haber impactado. ¡Empezamos! 

Las autonomías en España son un agujero negro en gasto público.

Como todo el mundo sabréis (y si no, os lo cuento yo) España está compuesta por autonomías o comunidades autónomas (CCAA), 17 en total. El artículo, en cuestión, afirmaba que 8 autonomías de las 17 gastan más de la mitad de sus presupuestos en pagar nóminas públicas y que dichos porcentajes son muy superiores a los de las Administraciones Públicas de los 37 países más desarrollados del mundo, que sitúan su gasto público en nóminas cerca del 25% del total que disponen.

Para ver la gravedad del asunto os voy a poner un ejemplo: Imagínate que ingresas 1000 € cada mes por tu trabajo, pero que más del 50% de lo que ingresas lo inviertes en pagar un alquiler o una hipoteca. Pongamos que dicho alquiler o hipoteca es de 600€ al mes. Si cobras 1000€ y pagas 600 por tu piso, te quedan 400€. ¿Vosotros podríais vivir con 400€ al mes? Lo mismo le sucede a las Autonomías en España, que a medio plazo no podrán sobrevivir si la tendencia de pagar nóminas públicas se mantiene cerca del 50% o superior a dicha cifra. El dato es alarmante y poco esperanzador.

Tal y como afirma el redactor de la crónica, sin un ajuste o una mejor redistribución de los recursos financieros y efectivos en las AAPP (Administraciones Públicas) de España, es imposible pensar en un Plan de Reconstrucción Nacional eficiente para intentar salir de la recesión a la que la economía de España va a entrar durante el año 2020.

Para seguir aportando datos alarmantes y poco esperanzadores el artículo dice que España ocupa el 4º puesto en el ranking de países Europeos (y el 8º del mundo) que más dedica a pagar nóminas públicas respecto a sus presupuestos.

Generación X, Generación Y o Millennials y Generación Z. Todos juntos luchamos por un futuro mejor.

Todos los partidos políticos abusan de su status social

Da igual la tendencia política, todos ellos están cubiertos. Las 3 CCAA que más gasto público en nóminas han tenido en 2019 son: Castilla La Mancha, con un 51,2%, Andalucía, con un 50,6% y Extremadura, con un 50,5% de su presupuesto en sueldos públicos siendo Baleares con un 35,6% y Navarra con un 34,2% las CCAA que menos emplearon en nóminas, siendo igualmente 12 puntos mayor que la media Europea.

Y ya no os voy a hablar de los ayuntamientos porque sería darle vueltas al mismo tema, con números más o menos parecidos y alarmantes, en cualquier caso.

Conclusiones

Según la Constitución Española, la política presupuestaria es quien debe tirar del carro para activar la economía nacional pero tal y como estamos viendo, sucede al revés.

 Visto estos números, es entendible que cualquier niño o niña de España quiera ser funcionario pues tienen sueldos altos en relación a su productividad y eficiencia, no se les puede echar de su trabajo a no ser que sea por circunstancias extraordinarias y tienen los mejores horarios posibles, además de más días de vacaciones que cualquier trabajador de empresa privada promedio.

Una usuaria de Linkedin me comentó que debían ser las empresas privadas y sus trabajadores los que lograran  tener, en un futuro, condiciones parecidas a los empleados públicos, pero esa idea aunque buena, es imposible. Una empresa normal no puede asumir esos costes con una eficiencia tan baja porque acabará cerrando. El gobierno de Pedro Sánchez aún no ha dicho qué futuro les espera al colectivo público, pero o cambian mucho las cosas o el agujero del estado Español se irá ampliando hasta llegar a ser, insostenible.

Sin más dilación, os mando un saludo a todos. Recordar que podéis seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo a todos y hasta la próxima.

Nace ‘Barcelona Tech Spirit’ para suplir al MWC 2020

Rápido, bien organizado y directo. Estas han sido las premisas con las que nace la Barcelona Tech Spirit, o dicho de otra manera, la apuesta por parte de la comunidad startup ante la cancelación del MWC de Barcelona 2020 (de la que un servidor habló en este enlace) que se celebrará del 23 al 27 de Febrero en distintos puntos de la Ciudad Condal. 

La Tech Spirit Barcelona se celebrará del 23 al 27 de Febrero en varios puntos de la ciudad.

Se suele decir que la ‘unión hace la fuerza’ y una vez más nos encontramos ante una situación cuya solución era muy difícil que se diera pero que, Barcelona, una de las capitales tecnológicas del mundo, ha logrado dar  respuesta.

L’ajuntament de Barcelona, la Generalitat de Catalunya, el Gobierno de España, la Mobile World Capital de Barcelona, el Consorci  de la Zona Franca y la Cambra de Comerç de Barcelona junto a otras instituciones de la comunidad Startup, han logrado lo que parecía imposible, aunar fuerzas para formar un evento que si bien no es la MWC presenta muchas similitudes y un catálogo de actuaciones, ponencias y meetings muy interesantes.

 Tras una reunión el pasado jueves 20 de Febrero en el Espacio Damm del Pier01 de Barcelona Tech City, se ha dado forma a lo que será un gran evento que maquillará el esperpento que ha supuesto la anulación de la MWC. Barcelona, una vez más, se reivindica y demuestra porqué es una de las ciudades más importantes del mundo y pionera en el sector startup, tecnología y tendencia.

El evento, montado a contrarreloj, cuenta con un presupuesto de más de medio millón de Euros y se espera una asistencia total de aproximadamente 10.000 personas. Miguel Vicente, presidente del Barcelona Tech City ha comentado que ‘Estas jornadas ofrecen la posibilidad de ser un nuevo punto de encuentro de start up con inversores internacionales que ya tenían previsto encontrarse en la semana del MWC’  y es que en los últimos 3 años, los emprendedores habían logrado captar más de 2000 millones de € en financiación.

Entre los conferenciantes encontramos grandes multinacionales como Mediapro, eDreams, Telefónica, Uber o Airbnb y habrá exposiciones por parte de personas tan influyentes como Ferrán Adrià, Oscar Pierre y Tatxo Benet.

Recordar seguirme en mis RRSS de Twitter e Instagram @muva.cristian para estar al día de más noticias y novedades.

Para más información sobre la Tech Spirit Barcelona podéis hacerlo entrando en la web https://barcelonatechcity.com/