Hola, bienvenidos a esta nueva sección del Blog de Muva llamada ‘En contexto’. En este espacio haremos entrevistas a personas que nos hablarán de su trabajo, sus motivaciones, miedos etc. El objetivo es acercarse desde un punto de vista personal al lado más profesional del entrevistado. Hoy tenemos con nosotros a Raquel Cueto cuyo trabajo es coordinadora de proyectos Sin más preámbulos, sed bienvenidos un día más a ‘En contexto’
¿Quién es Raquel Cueto?
Raquel Cueto es una joven de 37 años nacida en Sevilla y actualmente es coordinadora de proyectos (digital ordering) en Escocia.
¿Cuál es tu rol dentro de tu empresa?
Raquel: Lo que hacemos es transformar empresas que necesitan una actualización digital a pedidos online. Ayudamos a llevar los proyectos a cabo de principio a fin: Implementación, webs, menús, digitalizar tiendas online y puntos de venta.
Trabajamos en un proyecto muy interesante con la empresa más grande del mundo de tiendas de café. Una reconocida marca de café. Llevamos tiempo desarrollando e implementando el ‘mobile order and pay’ (aplicación de móvil) además de que nos encargamos de trabajar con muchos otros proveedores (‘Uber’, ‘Just eat’, ‘Deliveroo’ etc.)
Colaboramos estrechamente con esta gran multinacional para que todas las tiendas y las regiones de diferentes países del mundo estén listas para incorporar este digital ordering a su catálogo de opciones para cada cliente.
¿Cómo es trabajar en una organización de este estilo?
Raquel: Tenemos mucho trabajo pero no somos un equipo grande. Hace 3 años éramos aproximadamente 30 personas y ahora hemos doblado y somos aproximadamente 60 pero para la empresa para la que trabajamos principalmente somos un equipo pequeño en comparación. Somos el equipo más pequeño pero el más importante. Por una vez, el tamaño no importa sino el valor añadido que le podamos dar al servicio.
¿Cómo es trabajar en Reino Unido con el Brexit activo?
Raquel: Creo que todavía es muy pronto para cualquier cambio, Cristian, la verdad. Si noto cosas , por ejemplo, en el tema de recruiting es un poquito diferente ya que tienes que darte cuenta de que va a ser muy difícil contratar gente de fuera (del Reino Unido) o contratar gente que no tenga su situación migratoria 100% resuelta. Tienen que ser residentes y no pueden estar en camino de serlo como es mi caso ya que aún no llevo 5 años y no tengo la residencia permanente. La incertidumbre está en donde vamos a conseguir ingenieros, por ejemplo. En cuanto al business no hemos notado mucho cambio ya que nuestro negocio se basa principalmente en USA y por ahora no hay cambios.
¿Es suficientemente válido que sólo un 51% pueda gobernar respecto a un 49%?
Raquel: Para mí legalmente, desgraciadamente, sí, pero éticamente me parece que no.
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Y hasta aquí algunas preguntas de la nueva sección del blog “En contexto #2 Entrevista con una coordinadora de proyectos ” Recordar que podéis ver toda la entrevista en mi canal de Youtube seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias.
Un saludo y hasta la próxima.
Redes sociales Raquel Cueto:
Instagram: https://www.instagram.com/rakemitri/
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