¿Cuánto dinero debes ganar al mes para vivir bien?

El dinero es una de las cuestiones más complicadas de la sociedad actual. El dinero separa, divide, provoca envidia, peleas, problemas y sin embargo, no podemos vivir sin él. Estoy seguro que en más de una ocasión has tenido una conversación en la que tu interlocutor/a te ha dicho frases tan típicas como ‘me gano muy bien la vida’, ‘gano mucho dinero al mes’ ‘tengo unos ingresos muy elevados’ etc. Vivimos en una sociedad que no le gusta ‘dar palo al agua’ pero que, sin embargo, todo el mundo se gana la vida de lujo. Entonces, ¿Cuánto dinero necesitas ganar al mes para vivir bien? Sin más preámbulos, sed bienvenid@s un día más al Blog de Muva.

Fragmento de la entrevista 5 Encontexto con Manu Valle donde hablamos de sueldos en España

El salario medio de España en 2020 

Según cifras recogidas por datos macro y publicadas por el diario Expansión, en 2020, el sueldo medio en España fue de 26934€ al año, es decir, 2245€ brutos anuales si hacemos el cálculo por 12 pagas. 2245€ brutos al mes son, para un chico/a joven y sin hijos, 1762,2€/mes netos. 

Si comparamos el sueldo bruto de España del año 2019 con el 2020, nos damos cuenta de que el salario medio ha caído en más de 600€ mensuales, lo que supone una pérdida del 2,19%  para los trabajadores.

Sin entrar en comparaciones de sueldos públicos vs sueldos privados (esto da para otro tema, lo sé), España se encuentra en ‘la zona baja’ de los sueldos de Europa junto con Portugal, Grecia e Italia. Los países del este de Europa tienen sueldos inferiores mientras que el país con los salarios más altos es Suiza (y de largo). Ahora es el turno de lanzar mi pregunta: ¿Tú puedes vivir bien con 1762,2€/mes?

¿Cuánto dinero debes ganar al mes para vivir bien?

Lo que para unos es comodidad, para otros es una miseria. No es lo mismo vivir en una gran ciudad como Barcelona, Madrid o San Sebastián que en una ciudad del interior. No es lo mismo vivir en un pueblo de la costa catalana que en un pueblo de la costa andaluza. Los ritmos de vida y las economías de ambos sitios no tienen nada que ver.

¿Qué entendemos por vivir cómodamente? Según Manu, al que le hice la última entrevista de nuestra nueva sección ‘En contexto’ (que podéis leer aquí o visionar aquí) el dinero da libertad y la libertad da felicidad’. Estemos todos 100% de acuerdo o no, es innegable que el dinero es muy importante para vivir y, que sin él, estamos perdidos.

El vivir cómodamente, el vivir bien, también depende mucho del estilo de cada persona y de si vive sólo, en pareja, si tiene hijos o personas dependientes a su cargo etc. Para que tengamos una idea más ‘objetiva’, el gobierno de España pide a los extranjeros que deseen algún tipo de visado a largo plazo, ingresos mínimos de 2151,36 €/mensuales más un seguro médico completo que equivale a nuestra Seguridad Social. 

Sobrevivir no es lo mismo que vivir bien, así que dado el estilo de vida que tenemos en España, y si no recibes ayudas activas o pasivas de un familiar, amigo o pareja, debes ganar al menos, el sueldo medio Español (26934€/año) para salir adelante. Ahora bien, si quieres vivir bien y más despreocupado, deberías de ganar bastante más. ¿Cuánto más? No hay una cifra correcta, pero cuanto más ingreses por encima del sueldo medio Español, mejor y más tranquilo vivirás. El dinero siempre tendrá el valor que le quieras dar, pero por encima de todo, es una de las ruedas más importantes con la que gira nuestro mundo.

En resumen, que para lo que unos es mucho dinero, para otros es una miseria. En España todo el mundo gana mucho dinero, sin embargo, el sueldo medio español es de los más bajos de Europa y no llega tan siquiera a los 2000€ netos al mes. ¿Y tú, ganas lo suficiente para vivir bien? Te leo en comentarios.

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Un saludo y hasta la próxima. 

En contexto #5 Entrevista a un software developer React

Hola y bienvenid@s a la sección ‘En contexto’. En este espacio haremos entrevistas a personas que nos hablarán de su vida, su trabajo, sus motivaciones, experiencias, miedos y metas. Hoy tenemos el placer de hablar con Manu Valle, un software developer que ha encontrado el éxito a través de las últimas tecnologías, los lenguajes de programación y la música, una de sus pasiones. En esta entrevista aprenderemos que no todo el mundo sigue el camino establecido para triunfar. ¿Quieres ser software developer? Parafraseando a Manu ‘Si quieres entrar en programación porque hay mucho trabajo y porque se paga medianamente bien, mira cursos y asegurate porque es algo que quema mucho’. Sin más preámbulos, sed bienvenidos  a En contexto #5 Entrevista a un software developer React.

En contexto #5 Entrevista a un software developer.

¿Quién es Manu Valle?

Manu Valle es un chico de 30 años que nace y reside en Barcelona. Manu trabaja como programador o ingeniero de software. Parafraseando a Manu ‘Yo toco ordenadores para programar, no cambio hardware (metal) ni monto PC’. No es informático aunque si trabaja en el campo de la informática. Manu es un desarrollador de software.

¿Qué significa desarrollar software?

Manu: ¿Qué es desarrollar software? Cualquier cosa, desde una app de móvil a una web o un programa. Software también es una tostadora, un reloj o una nevera así que desarrollar software te da mil oportunidades de trabajar en muchos campos y proyectos. Los programadores solemos especificar nuestro campo de trabajo, en mi caso, soy desarrollador web frontend.

¿Qué significa ser desarrollador frontend? 

Manu: Frontend es aquello que ves en una web. Todo aquello que sea interactivo y que cumpla con una o varias funciones dentro de la web y que el usuario pueda interactuar con ello. Programo cualquier cosa que me pidan y hago que funcione. También programo en apps mobile con la tecnología React Native. Programar en móvil es diferente ya que no sólo haces cosas de frontend pero mi ocupación principal es esa, front end.

¿Qué estudiaste?

Manu: […]Justo en ese periodo de 4 o 5 meses en el que había mirado cosas de programación entendí que ese mundillo tenía salida. En la carrera de multimedia vi que había un itinerario de Programación Web (una de las ramas) y había dos asignaturas que hice: maquetación y programación. Básicamente ahí descubrí el mundo de la programación. En 2017 encontré trabajo y a la vez empecé un bootcamp en Ironhack de desarrollo web full stack (frontend y backend) y ahí empezó mi carrera como developer. 2017 fue movido pero tengo muy buenos recuerdos de ese año. Fue la culminación de los pasitos que había dado previamente. 

En contexto: programar vs maquetar 

Manu: Para ponernos en contexto, maquetar es poner  los elementos que ves en la web: Un botón, un párrafo, lo que sea. Maquetar no tiene lógica mientras que programar sí la tiene. La programación se acerca mucho a las matemáticas y a la lógica. Es otro nivel.

¿Crees que has alcanzado el éxito profesional?

Manu: (resopla y piensa) En cierta manera creo que he alcanzado el punto mínimo profesional. Es el punto en el que puedes mantenerte a ti mismo sin muchos problemas. Es el punto en el que tienes libertad para elegir otras cosas que te pueden beneficiar. Es el punto en el que tienes libertad para hacer cosas para ti y tienes ‘un nivel de tiempo’ aceptable. Eso es lo que creo que he alcanzado. 

En unos años…¿te gustaría tener una familia?

Manu: (sonríe) Si, sí que me gustaría. Yo veo el futuro idílico este del ‘sueño americano’, ¿sabes? Me gustaría tener una casita (de dos pisos) con jardín detrás, perro e hijos. 

En contexto con Manu Valle.

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Un saludo y hasta la próxima.

RRSS de Manu Valle:

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Twitter: https://twitter.com/vallerem_

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/manuel-amaro-valle/

Los millennials vivirán peor que sus padres.

Si eres millennial, es decir, nacido entre 1981 a 1996, te habrás dado cuenta de que en menos de 20 años has vivido 2 crisis mundiales. Por un lado, la crisis financiera que asoló al mundo a finales de 2007 y que ha dejado la economía mundial tambaleando durante años, y por el otro, la crisis sanitaria de la covid. Tanto si perteneces a este colectivo como si tienes un amigo o familiar en esta franja de edad, te recomiendo que te quedes a leer esta entrada. Sin más preámbulos, sed bienvenid@s un día más al Blog de Muva.

Los millennials vivirán peor que sus padres.

De entrada, podría parecer un título digno de clickbait, pero por desgracia, representa perfectamente la situación que viven los millennials hoy día. Actualmente en España, los jóvenes de menos de 35 años están siendo los grandes perjudicados. En la crisis del 2008 el paro llegó a prácticamente el 30% pero entre los jóvenes de menos de 35 años, dicho paro alcanzó el 55%, es decir, 1 de cada 2 hombres y mujeres de menos de 35 años no tenía trabajo. En 2021 vivimos una situación muy similar puesto que el paro general está alrededor del 16% mientras que en los jóvenes menores de 35 años ha crecido hasta el 40%.

Contratos basura vs paro juvenil.

Según datos recogidos por Datosmacro.com, en el 1T de Cataluña (mi tierra) el paro en menores de 25 años, es decir, chicos y chicas que muy probablemente estén o hayan acabado sus estudios, se sitúa en el 33,4%. Son números que asustan.

El motivo de que haya tanto paro (o uno de ellos) son los contratos basura. Los jóvenes acaparan 7 de cada 10 contratos temporales firmados en España, desolador. En Ceuta y Melilla el paro es superior al 60%. La tasa de paro juvenil en España sigue siendo la más alta de Europa seguida de cerca por Grecia. Con estos datos y viendo la situación actual, la edad de independizarse de muchos jóvenes se sigue retrasando y está en torno a los 30 años a años luz de los 19 años de promedio de Noruega, los 23,5 de Alemania o los 24 de Francia.

La generación ‘perdida’.

Actualmente, o opositas para funcionario con el objetivo de labrarte un futuro sin muchos riesgos o te expones a vivir una montaña rusa. Hablamos de una generación ‘perdida’ en la que los jóvenes viven en un ERTE casi atemporal en casa de sus familias. Muy lejos queda el poder independizarse y más lejos queda el poder comprarse una casa o un piso al que ir a vivir.  A esta generación ‘se le prometió’ que si estudiaban tendrían trabajo. Lo llevan escuchando desde que eran pequeños cuando no es tan fácil a día de hoy.

Un problema social muy serio…

Los jóvenes que rondan la treintena deben tomar una decisión vital: apostar por una vivienda o por crear una familia. Hablamos de jóvenes con mucha suerte que o bien han podido reunir el dinero suficiente para comprarse un inmueble (con una hipoteca) o bien han recibido una herencia o les han prestado dinero sus familiares. Como comenté a principios de año en el post ‘Baja la tasa de natalidad pre-covid y suben los divorcios en 2020’ los jóvenes no parecen apostar tanto por crear una familia. Sin familias no hay hijos, sin hijos no hay futuras generaciones que trabajen, coticen y participen de la economía de un país. 

En resumen, hablamos de una generación golpeada, de una generación expuesta al límite y que viven al día. ¿Libertad financiera? En la generación millennial no existe. ¿Quién pagará las pensiones con la tasa de natalidad tan baja que hay en España? ¿Es posible que un país pueda sobrevivir en estas condiciones? En cualquier caso, una cosa sí tengo clara y es que los millennials vivirán peor que sus padres.

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Un saludo y hasta la próxima. 

En contexto #4 Entrevista al director de la escuela de negocios ESN.

 

Hola y bienvenid@s a la sección ‘En contexto’. En este espacio haremos entrevistas a personas que nos hablarán de su vida, su trabajo, sus motivaciones, experiencias, miedos etc. El objetivo es acercarse desde un punto de vista personal al lado más profesional del entrevistado. Hoy tenemos el placer de hablar con Josep Maria, director de la escuela de negocios (ESN) de Sant Cugat. En esta entrevista aprenderemos que sin riesgo no hay éxito. Parafraseando a JM ‘O decides tú o el mundo decide por ti’ Sin más preámbulos, sed bienvenidos  a En contexto #4 Entrevista al director de la escuela de negocios ESN.

En contexto #4 Entrevista a JM, director de ESN

¿Quién es Josep Maria?

 Josep María trabaja en una escuela de negocios que se dedica a impartir títulos oficiales relacionados con comercio internacional, marketing. Josep María pertenece al comité directivo, es el CEO de la empresa y uno de los máximos responsables de la planificación de  ESN. 

¿Qué es ESN?

JM: ESN es el acrónimo de Escuela Superior de Negocios. Su proyecto educativo se basa en 3 pilares fundamentales. Por un lado tenemos el ‘learning by doing’ que consiste en aprender y consolidar conocimientos mediante la práctica. El 2º pilar es la tecnología. Esta escuela trata de estar al día con la tecnología dentro del sector pedagógico.  La 3ª y última pata es la profesionalidad. ESN es una escuela básicamente de formación profesional muy vinculada al mundo empresarial y profesional. Con estos pilares tratamos que ‘el trauma’ que sufren los alumnos cuando acceden al mercado profesional sea el menor posible. 

¿Cuándo y por qué nace ESN?

JM: El septiembre de este año (2021) se cumplirán 10 años de la fundación de la escuela. El centro nace un poco por la inquietud que teníamos los fundadores. Éramos docentes y profesionales de la formación en diferentes ámbitos que nos encontrábamos con un techo, cada uno de nosotros en nuestro ámbito, en el recorrido y en la mejora de los diferentes  proyectos educativos.

¿Cuál fue el motivo para acabar fundando ESN?

JM: De hecho, no hay un punto de inflexión claro, hay una evolución debido a que o decides tú o el mundo decide por tí,  además, hay una línea muy fina entre la consultoría y la formación. Cuando tienes una consultoría también dedicas tiempo a ‘formar’ a tus clientes ya que forma parte del pack del asesoramiento. Ser consultor implica tomar decisiones, asesorar y explicar muchos conceptos.

¿Cómo es el cambio de formar empresas a chicos jóvenes?

JM: El esquema BTB clásico se convierte en un esquema BTC cuando tus clientes tienen, a su vez, clientes que son personas  en edad escolarizada.

¿Tenías ganas de dar el salto?

JM: La evolución es menos traumática de lo que parece porque pasas de la consultoría a dar masterclass en una escuela de negocios y universidades o, a dar formaciones del tipo que sea de una forma fluída. Diversificar y repartir el riesgo entre diferentes fuentes de negocio y ahí está la clave. Independientemente de lo que hemos comentado, hay que tener muy claro que la formación es vocacional, siempre.

¿Eres feliz con tu trabajo?

JM: (piensa) La felicidad y la tristeza mmmm…no hay una felicidad absoluta ni momentos tristes absolutos, sobre todo, los momentos de felicidad te lo dan los alumnos cuando consiguen trabajo y vienen a verte. Para mí, eso sería felicidad absoluta. Es a los que nos dedicamos. 

JM: Me gustaría que recordases el primer suspenso que te puse.

Cristian: (se ríe). Primero y último (se ríe). Es lo que comentábamos, el lema learning by doing es precisamente esto, cuando fallas, cuando suspendes, es ahí cuando tienes que encontrar nuevos caminos que te lleven a cumplir los objetivos que te habían pedido.

En contexto con Josep Maria.

Y hasta aquí algunas preguntas de la nueva sección del blog “En contexto #4 Entrevista al director de la escuela de negocios ESN” Recordar que podéis ver toda la entrevista en mi canal de Youtube seguirme en mis RRSS de Instagram y Twitter para estar al día de todas las novedades del Blog de Muva y así, crear una comunidad donde compartir experiencias y vivencias. 

Un saludo y hasta la próxima.

Puertas de Tannhäuser

Lo menos frecuente en este mundo es vivir. La mayoría de la gente existe, eso es todo.

La galería de Seiletnas

En esta galería encontrarás todos los cuadros que el artista ha dibujado en acuarela desde 2021.<br>Todos los diseños están a la venta y se aceptan pedidos personalizados.

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O. Mejia, Arte y Cultura

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